Psychische Probleme schränken jeden vierten Angestellten ein (Süddeutsche)

„Viele Angestellte vernachlässigen wegen seelischer Probleme ihre Arbeit. Stress und andere psychische Belastungen finden ihren Weg immer häufiger ins Privatleben der Arbeitnehmer – umgekehrt belasten die psychischen Leiden auch die Betriebe, wie eine neue Studie belegt … ”
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Firmen sollen Burn-out bekämpfen (Süddeutsche)

„Der Arbeitsschutz in Deutschland stammt aus einer anderen Zeit: Es geht vor allem um die körperliche Unversehrtheit schwer arbeitender Männer. Doch inzwischen ist nicht mehr der Körper das größte Problem, sondern die Seele. Darum soll nun das Gesetz um den Schutz der seelischen Gesundheit ergänzt werden … ”
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Für Chefs ist Hypnose ein wirksames Werkzeug (Zeit Online)

„Manager lassen sich hypnotisieren, um zu entspannen und Kompetenzen zu stärken. Der Hypnose-Trainer Tom Krause erzählt im Interview, wie das Mentaltraining wirkt … ”
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Raus aus der Opferrolle (Spiegel-Online)

„Wer sich im Job gehetzt und überfordert fühlt, wünscht sich vor allem eines: Runter von der hohen Drehzahl. Ein Coach kann dabei helfen. Er sieht, was Betroffene selbst nicht sehen – gern auch beim gemeinsamen Joggen. Doch ohne Mithilfe geht es nicht … ”
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Zu viel Job, zu wenig Seele (Spiegel-Online)

„Gestresst, genervt, dauererschöpft: Selbst bei deutlichen Burnout-Signalen ignorieren viele Arbeitnehmer ihre Leiden – sie laufen im Job wie im Privatleben auf zu hoher Drehzahl. Was treibt Menschen in die Überforderung? Vier Fallgeschichten aus dem Arbeitsleben … ”
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Meine Gefühle und ich (Zeit Online)

„Ohne Emotionen wären wir nicht lebensfähig, aber Angst, Scham oder Wut machen uns den Alltag oft schwer. Können wir lernen, sie in den Griff zu bekommen?”
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Erholung allein reicht nicht (Süddeutsche)

„Schweißausbrüche und Konzentrationsschwierigkeiten: Die Übergänge zwischen Stress und Burn-out sind fließend. Wer die Anzeichen erkennt, muss sich zunächst selbst helfen. Doch viele Unternehmen bieten Unterstützung.”
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